-----牧神科技采取多種形式提升士氣開啟攻堅模式
進入2020年,一場突如其來的新冠疫情讓國內國際政治經濟形勢遭受了嚴峻的沖擊,自3月復工復產以來,牧神科技公司高層多次召開會議對當前國內農機市場環境及發展走勢進行了客觀的研判分析,從危機中找機遇,在挑戰面前揚優勢,董事長周衛華更是在..時間發表了《給牧神科技全體員工的一封信》,強調全力做好疫情防控工作的同時我們也要統籌兼顧抓好公司經營發展工作,要與時間賽跑追趕落下的工作。抓住疫情危機下糧食價格持續上漲,農機市場容量將進一步擴大,一些低產能、研發基礎水平較差、資金流較差的企業勢必淘汰的有利條件,進一步提高研發技術水平、擴大市場占有率,全體員工團結一心,尋求“破冰”之法,實現“逆風突破”,打贏行業深度調整期間的..“盈利”仗。
樹形象。根據公司統一安排,4月下旬以黨組、工會牽頭組織開展了一系列衛生集中清理整治活動。從活動整體組織來看,樹木防蟲粉刷、停車位劃線已實施完成,但受近期生產任務較重的影響,各分廠室內外衛生整治未能有效地組織。為了將活動目標落到實處,公司決定將清理整治期限延長至“五一勞動節”前。另外,營銷中心以及各分廠墻體粉刷、各車間衛生間檢修翻新、廠房外圍及擋土墻修復等施工計劃也將逐步得到實施。同時,由技術管理辦公室牽頭,多部門協作的工信部“綠色工廠”創建工作也已完成大宗資料的收集整理,進入申報評審階段。
鼓斗志。按照經開區工信局的統一部署,今年我公司先后接納南疆富余勞動力就業25 人次,新進招聘20 余人。大量年輕血液的補充需要依靠企業文化來增加認同、凝心聚力。公司工會在幫助購置被褥等生活用品的同時,對單雙杠等文體設施、場地進行了修繕。按照計劃,5 月中下旬將組織召開
2020 年度職工趣味運動會和企業文化大屏宣傳等。通過一系列健康向上的團建活動,增進員工對新研文化的認知和認同,增強團隊精神、合作意識,從而極大地激發起全員生產熱情和高昂的斗志。
